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读MBA如何让自己可以升职加薪?

  现在很多在职员工想要通过报读MBA来提高自己的管理能力,成为一名合格的NBA管理者,那么如何利用好MBA实现职场上的蜕变呢?下面就跟着小编来看看吧。

读MBA


  1.熟悉工作,知道工作的职责

  这里的熟悉工作不是简单的熟悉工作,是知道怎么才能将工作开展下去,同时还要知道该怎么做不会出现错误,可以在什么问题上处理好了之后能够避免工作失误。

  要提供管理决策的方向,最重要的事情就是:用耳朵,而不是嘴巴。我本人和其他管理者犯过的最大错误就是:走进会议室,然后说,这是我们本季度或年度要做的事情。员工们对此的反应可能是:不,这可不是我们该做的。事实证明,我们并没有听取别人的意见、他们的需要或者想法

  2.熟悉下属,了解能力水平

  熟悉下属能力这是工作的重中之重,因为我们工作的开展是需要下属的配合的,就是自己的下属再工作能力不突出,我们也要将自己的工作配合好,同时将他们每个人的各种情况都了解清楚,这样才可以达到日常工作安排上不会出现什么纰漏。

  3.掌握经费等硬件情况,熟悉工作环境

  我们为什么要掌握经费的相关状况呢?是因为我们需要知道后面工作的开展该怎么做,同时我们应该熟悉工作环境,工作中员工什么时候会出现偷懒等问题,所以我们要了解这些情况,也要合适的机会给下属一些福利。

  4.树立威信

  作为上任的领导特别是转换期内的领导,我们要趁着这些机会,来个所谓的“新官上任三把火”,虽然可能烧到一些无辜的人,但是我们还是需要烧,因为只有处罚才能体现威信。

  5.亲切谈话

  这和树立威信是不冲突的,为什么说不冲突呢,因为冲突不冲突这个问题是根据大局来看的,树立威信是针对所有人,而亲切谈话是为了让每个人能够感受到领导的和蔼、平易近人,这样对于我们提升个人魅力是有需要的。

  要做到关注员工,最简单的办法就是去跟他们进行职业谈话。这不是说要给他们指明一条升职的道路,而是真正的去了解他们。这实际上涉及两个方面主题:

  (1)他们的过去。 他们有过什么样的变化?倾听他们的故事,找到他们的核心价值观,激励他们的是什么,什么是他们真正关心的?就这些问题与你的员工进行坦诚地沟通。

  (2)他们的未来。 让他们举出3至5个他们真的想要做的事。没有人会确切知道他这辈子最想做什么,但可能会有3至5个不同的答案。把这些话题摊开来讲,鼓励人们要诚实面对。

  以上就是我为大家总结的有关读MBA后可以获得的好处以及优势,大家可以作为参考,希望大家都能报读到一个好的MBA院校。


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编辑:MBA

来源:在职研究生报考网

发布时间:2022-03-27 15:17:51